Chaque jour, Beyond Words s'efforce de mettre en œuvre des pratiques responsables et durables qui transcendent notre cœur de métier.
Nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) témoignent de notre détermination à créer un meilleur avenir pour tous.
Cet engagement, avec l'innovation dans la méthode apportée, nous a permis également de gagner des prix et des reconnaissances en France et à l'étranger.
L'inégalité salariale est un problème persistant dans de nombreux secteurs. Chez Beyond Words, nous croyons fermement que le travail de qualité mérite une rémunération équitable, indépendamment du genre. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à garantir l'égalité salariale pour tous nos employés.
Nous évaluons régulièrement nos structures salariales pour assurer une totale transparence et équité.
Reconnaissant les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes, notamment en matière de dépenses personnelles et familiales, nous avons mis en place des initiatives spécifiques pour les soutenir. Qu'il s'agisse de programmes d'aide financière, de flexibilité dans les horaires de travail ou d'autres mesures de soutien, notre objectif est d'assurer que chaque femme dans notre équipe se sente valorisée et soutenue dans tous les aspects de sa vie.
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Nous sommes fiers d'annoncer que notre engagement en matière de RSE est en ligne avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU. Nous contribuons, avec notre politique tarifaire, aux axes "Éducation de Qualité" et "Égalité dans l'accessibilité"
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